Образование в Челябинске

Как пройти обучение по охране труда

В соответствии с действующим законодательством всем сотрудникам предприятий нужно проходить инструктаж по такому направлению, как ОТ. Помимо всего прочего, обучение по охране труда необходимо руководителям ИП. Курс завершается проверкой навыков в данной сфере. Руководство предприятия должно организовывать проведение обучения по ОТ, ТБ. Его должны проходить как новые сотрудники, так и работники со стажем. Для работы на предприятиях с опасными условиями труда требуется обучение, но также необходима стажировка. Её надо проводить непосредственно на месте работы. После этого знания проверяются в соответствии с особым графиком.

Организация первичного инструктажа

Впервые инструктаж проводят прямо на месте работы сотрудника. Делается это перед тем, как сотрудник приступит к самостоятельной деятельности. Обучение организуют для всех новых работников, в том числе для тех, кто сотрудничает с предприятием по договору, в порядке совмещения. Надомные сотрудники тоже должны обучаться, если в ходе их деятельности применяется оборудование, предоставленное организацией. Это же условие должно соблюдаться и в том случае, когда сотрудник лично покупает оборудование.

Первичное обучение проводится для сотрудников, переводящихся в другой филиал предприятия. Также инструктаж должен проводиться при изменении:

• условий труда;
  
  
• цели деятельности.

Для командированных работников иных предприятий, студентов, которые проходят в организации практику, тоже необходимо проведение обучения по ОТ.

Если новый работник не имеет отношения к оборудованию, не ремонтирует, не испытывает его, не вводит в эксплуатацию, его можно освободить от проведения необходимого инструктажа по ОТ. Перечень должностей, освобождённых от подобного обучения, должен быть утверждён руководством организации. Предпринимателю нужно отдавать себе отчёт в том, что, поскольку он сам утверждал перечень, он будет нести ответственность при получении человеком травм.

Дополнительные виды обучения

Повторный инструктаж должен проводиться как минимум раз в шесть месяцев. Помимо этого, бывают внеплановые занятия, которые надо проводить при возникновении определённых условий. Это может быть связано, например, с появлением изменений в сфере ОТ, корректировкой существующих положений, изменением производственного процесса.

Внеплановый инструктаж непременно надо проводить, если нарушаются правила ОТ, ТБ, а также при создании угрозы жизни, здоровью работников. Внеплановое обучение может инициировать представитель государственных органов надзора. Чтобы возобновить деятельность закрытого на время производства, также необходимо провести внеплановое обучение. В том случае, если речь идёт об опасном производственном процессе, длительность простоя составляет четыре недели, продолжительность простоя предприятия обычного типа — два месяца.

Один из видов обучения — целевое. Оно проводится, когда нужно ликвидировать аварии, справиться с последствиями стихийного бедствия. Также его проводят, когда выполняются разовые работы, организуются мероприятия, в которых участвует большое количество людей.